การขับเคลื่อนคุณธรรมจริยธรรม กรมเอเชียใต้ ตะวันออกกลางและแอฟริกา
ปี พ.ศ. 2567

            กรมเอเชียใต้ ตะวันออกกลางและแอฟริกา กระทรวงการต่างประเทศให้ความสำคัญกับบุคลากรภายในกรมเป็นอย่างมาก โดยมุ่งเน้นให้บุคลากรมีคุณธรรม จริยธรรม และทัศนคติที่ดีต่อการทำงาน โดยการเสริมสร้างขวัญกำลังใจในการทำงาน สร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี รวมถึงส่งเสริมความสามัคคีและความผูกพันต่อองค์กร ซึ่งปัจจัยเหล่านี้ส่งผลต่อการทำงานอย่างมีคุณภาพ ดังนั้น กรมเอเชียใต้ ตะวันออกกลางและแอฟริกาได้จัดทำมาตรการและกิจกรรมเพื่อการขับเคลื่อนคุณธรรม ดังนี้

1. การเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของกรมเอเชียใต้ ตะวันออกกลางและแอฟริกา โดยยึดหลักประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนและประกาศต่าง ๆ ของสำนักงาน ก.พ. และข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่รัฐด้านการต่างประเทศ

• ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
• ยุทธศาสตร์ด้านมาตรฐานทางจริยธรรมและการส่งเสริมจริยธรรมภาครัฐ
• ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่รัฐ ผู้ปฏิบัติงานการทูต การกงสุล และการต่างประเทศ พ.ศ. 2566
• ประกาศเจตนารมณ์ขับเคลื่อนกระทรวงการต่างประเทศให้เป็นองค์กรคุณธรรมและกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

2. แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรมแก่เจ้าหน้าที่รัฐ โดยกระทรวงการต่างประเทศได้จัดทำแนวปฏิบัตินี้ เพื่อบังคับใช้แก่กรมเอเชียใต้ ตะวันออกกลางและแอฟริกาซึ่งเป็นหน่วยงานในสังกัดภายใต้กระทรวงการต่างประเทศ

• แนวทางการปฏิบัติตนของข้าราชการและเจ้าหน้าที่รัฐในสังกัดกระทรวงการต่างประเทศ (Dos & Don'ts)

3. การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม

• คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนงานจริยธรรมของกรมเอเชียใต้ ตะวันออกกลางและแอฟริกา

4. การจัดกิจกรรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ หรือกิจกรรมส่งเสริมคุณธรรมเพื่อพัฒนาองค์กรของกรมเอเชียใต้ ตะวันออกกลางและแอฟริกา

• กิจกรรมการประชุมเพื่อประกาศเจตนารมณ์งดรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 และการให้องค์ความรู้ด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่รัฐอันพึ่งปฏิบัติของกรมเอเชียใต้ฯ 

*************************